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持久有效地將培訓進行到底

CARRY OUT TRAINING EFFECTIVELY AND CONSISTENTLY

瀟湘智客服務流程

SERVICE FLOW

  • 決定培訓是否具
    有針對性的更根源

    需求收集
  • 企業培訓系統化
    解決的根本

    項目設計
  • 決定企業培訓
    是否有效的根基

    課程匹配
  • 企業培訓執行的保障

    項目實施
  • 企業培訓落地評判標準

    效果評估
  • 顧問式咨詢

    “顧問式”咨詢是在基于對客戶全面、深入、系統了解的基礎上,梳理客戶“五力”系統,找出客戶問題,以顧問服務、專家服務、教練服務等多種形式指導客戶完成“形成性工作成果”,實現系統的自適應、自驅動、自成長。

  • 參與式學習

    “參與式”學習強調客戶的高度參與感培訓:強調學員高度參與培訓組織,學員參與培訓設計、教務管理等。咨詢:強調員工高度參與咨詢項目,在參與過程中實現企業自適應、自驅動、自成長,達成項目結果。

  • 教練式管理

    “教練式”管理強調教而不練,等于白教,練而不化,等于白練。教練式管理是培訓落地的核心環節,采取“培”與“訓”相結合,“教、煉、化”結合,達成培訓真正的內化于心,外化于行。

這樣就夠了嗎? 不!

IS THAT ENOUGH? NO

精準定制從深度研究核心需求課程有針對性課程案例與實戰高度結合
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